Една от най - популярните поп рок групи в България забива тази вечер на лятната сцена в бар Конюшните в Стария град. Купонът започва по светло в 20,30 часа.

Това събитие е за вас, вашия живот, за надграждане на това, което е важно за нас- хората, и да имаме чудеса в живота си. Как? Като видите слепите си зони. Само по себе си това осъзнаване води до нови действия, а от там и нови резултати.

"Основната пречка за повечето хора е вътрешният диалог (който, даже и не осъзнаваме- Л.Н.). Когато човек се научи да го трансформира, всичко става възможно. Най-невероятните проекти стават осъществими."- Карлос Кастанеда.

План:
От 16 до 18ч.- въведение. Неговата цел е да преживеете метода на подсъзнателно осъзнаване и изясняване как се получава освобождаването на блокажите.
От 18 до 20ч. ще се състои продължението под формата на коучинг.

Място – Център за изкуства и себепознаване „Пълдин Арт клуб“

Може да се включите както на място в залата, така и онлайн- по скайп.

Водещ е Любен Николов, чиято цел е да въведете нова възможност за това което е важно за вас и вдъхновение до реализиране на мечтите си.

Обучението включва “Доброволци на съзнанието” и обучение в "Регенеративна клетъчна практика". Тази практика Ви дава възможност да помагате на другите - чрез даряване на безусловна любов клетките се активират и регенерират. Провежда се в Пловдивски културен институт на ул.“Иван Перпелиев“ 5  от 11 часа на 11 август 2018 г.

Тази практика е дарение от Ваня Тонева и Рене Мей към хората, за да имаме един лесен и работещ инструмент за помощ и самопомощ. Фондацията и инструкторите не получават заплащане за преподаването й.

Ваня Тонева е един от първите инструктори на Фондация Рене Мей за България. Тя е и един от първите доброволци, даряващи практики в България. След усилена активна дейност като доброволец през последните две години Ваня Тонева премина успешно международното обучение за инструктори към Фондация Рене Мей, Мексико. Една жена с ангелско сърце, която с много любов ще предаде това уникално знание и мъдрост на всички желаещи.

Има символична такса от 5 лв., която се използва от организаторите, за да може това събитие да се осъществи и да поемем всички разходи по събитието и зали.

“Регенеративна клетъчна практика" е техника, при която дарявайки я безплатно, Вие отключвате в себе си безусловната любов, с която се свързвате с човека, на когото помагате. Чрез емоцията се стимулира емоционалната страна на клетките и те се събуждат за нов живот, за регенерация. Само около 1% от заболяванията са генетично обусловени. Около 3% са обусловени от околната среда, начина на живот - храните, напитките и веществата, които приемаме, а около 96% са обусловени от емоциите ни.
На това залага и "Новата емоционална интелигентност", която предава Рене Мей.

Всяко нещо, което има клетки, се регенерира и обновява за живот постоянно - хора, растения, животни и др. А в основата на живота стои любовта. Давайки своето време и внимание на човека отсреща, ние даряваме безусловна любов, която може да подобри Вашият живот и благосъстояние, дава хармония и баланс, от които всички се нуждаем в забързаното ни ежедневие. По този начин Доброволците на съзнанието все по-често са свидетели на "чудесата" на живота и подобряване на състоянието на много хора.

Приложението на практиката отнема между 5-10 минути всяка. Което я прави лесна за приложение и даряване. Това е практика, която може да правите на другите.

Колеги, почитатели и приятели на един от доайените на българската сценография Нейко Нейков се събраха в залите на Градската художествена  галерия да го поздравят за ретроспективната му изложба. По повод 75-ия си юбилей художникът представя на двата етажа на ул. Княз Александър I“№15 проекти, макети, ескизи, плакати от най-успешните театрални постановки, по които е работил в цялата страна. Сред гостите бяха  директори на театри (Пазарджик, Сливен) актьори, сценографи, режисьори. Изложбата обаче беше открита от художник. Матей Матеев припомни, че в сценографията има от всички визуални изкуства, за нея се изискват много познания и въображение.

Нейко Нейков е роден в Пловдив през 1943 г. Завършва Националната художествена академия в София през 1971 г. в класа на известния театрален художник Георги Иванов – ателието по сценография на проф. Георги Каракашев. Веднага след дипломирането си в продължение на три години работи в Силистренския драматичен театър „Сава Доброплодни”, следват театрите в Русе, Сливен, Кърджали, Пловдив, столичния Централен куклен тетатър, Сатиричния театър в София. Създавал е сценография и костюми в творчески тандем с най-големите български театрални режисьори. Автор е на повече от 150 сценографски решения на произведения от българската, руската и европейската драматургия. Носител е на престижни награди, сред които на СБХ, на САБ, наминация и награда „Аскеер”.

Изложбата му ще остане отворена за публика до 27 август.

Щастливи сме да Ви поканим да пробвате третия коктейл от специалната серия напитки, сътворени от нашия екип!

Rock bar Download представя Arctic Monkeys: Освежаваща комбинация между уиски Monkey Shoulder, син Aftershock и Blue Curacao с приятен завършек на прясно изцеден лайм и аромат на дъбова бъчва.

Вечерта ще бъде посветена на едноименната банда, но не само!

За музиката ще отговаря Радо от Строежа.

Фирма „ДИКОМ“ ООД приключи успешно изпълнението на проект по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

На 10.08.2018 г. се проведе публична презентация за информиране на заинтересовани страни и партньори относно целите, дейностите и резултатите от проекта.

Проектът BG05M9OP001-1.008-0799 „Добри и безопасни условия на труд в ДИКОМ ООД“ постигна заложената цел: "Да се подобри работната среда в ДИКОМ ООД, чрез осигуряването на ДБУТ и с въвеждане на ефективни форми за управление на човешките ресурси, което да подобри качеството на работните места."

Специфичните цели на проекта са:

1. Увеличаване броя на обхванатите заети в ДИКОМ ООД с нови практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд;

2. Да се подобри производителността на труда и ресурсната ефективност, чрез подобряване на организацията на работа и оптимизация на системата за човешки ресурси;

3. Да се осигурят здравословни и безопасни условия на труд, подобряване на професионалния, здравния и социален статус на работниците;

4. Да се подобри организацията на трудовите процеси и условията на труд за работещите над 54г. за осигуряване на удовлетворяващ и продължителен трудов живот.

Посочените цели бяха постигнати, чрез реализирането на следните дейности:

Дейност 1: Разработване и въвеждане на системи за организация на труда, управление и развитие на човешките ресурси;

Дейност 2: Осигуряване на средства за колективна защита за подобряване условията на труд;

Дейност 3: Доставка на лични предпазни средства и специално работно облекло за работещите в ДИКОМ ООД;

Дейност 4: Ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в ДИКОМ ООД;

Дейност 5: Организация и управление на проекта;

Дейност 6: Oсигуряване на информиране и публичност по проекта;

Чрез реализацията на тези дейности се постигнаха следните резултати:

-                бяха внедрени 4 различни и изключително важни за развитието и управлението на човешките ресурси в предприятието системи - разработена и внедрена система за управление и развитие на човешките ресурси; иновативна система за организация на труда, насочена към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедрена софтуерна система за управление на човешките ресурси; внедрена система за контрол на достъпа и работното време на служителите. Благодарение на това се постави нов по-висок стандарт както в организацията на труда и ресурсната ефективност на предприятието, така и в грижата за работещите;

-                Благодарение на доставката и монтажа на планираните колективни предпазни средства се подобриха параметрите на работната среда и се постигна оптимално ниво на здраве и безопасност на работещите;

-                Подобрени ЗБУТ, намален брой трудови злополуки и професионални заболявания, обновени СРО и ЛПС на служителите, съобразени със специфичните им нужди и потребности, подобрена индивидуалната защита и безопасност при труд;

-                Бяха ремонтирани две помещения за хранене и отдих, обзаведени и оборудвани, съобразно нуждите на служителите и в съответствие с най-новите изисквания, в които пълноценно ще почиват и обядват; 2 беседки и 1 помещение за активна почивка и спорт.

Стойност на проекта 243 748,20 лева

Финансиране от ЕС:

ЕСФ - 207 185,97лева

Национално финансиране - 36 562,23 лева

Настоящият документ е изготвен с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“ и на европейски социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „ДИКОМ“ ООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващ орган.