Европейско финансиране помага на бизнеса за ефективни форми за управление на човешките ресурси
Фирма „ДИКОМ“ ООД сключи договор на 01.06.2017 г. и започна изпълнението на проект по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
На 25.09.2017 г. се проведе публична презентация за информиране на заинтересовани страни и партньори относно целите, дейностите и резултатите от проекта.
Проектът BG05M9OP001-1.008-0799-C01 „Добри и безопасни условия на труд в ДИКОМ ООД“ има за цел: "Да се подобри работната среда в ДИКОМ ООД, чрез осигуряването на ДБУТ и с въвеждане на ефективни форми за управление на човешките ресурси, което да подобри качеството на работните места."
Специфичните цели на проекта са четири:
Увеличаване броя на обхванатите заети в ДИКОМ ООД с нови практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд;
Да се подобри производителността на труда и ресурсната ефективност, чрез подобряване на организацията на работа и оптимизация на системата за човешки ресурси;
Да се осигурят здравословни и безопасни условия на труд, подобряване на професионалния, здравния и социален статус на работниците;
Да се подобри организацията на трудовите процеси и условията на труд за работещите над 54г. за осигуряване на удовлетворяващ и продължителен трудов живот.
Посочените цели ще бъдат постигнати, чрез реализирането на следните дейности:
Дейност 1: Разработване и въвеждане на системи за организация на труда, управление и развитие на човешките ресурси; Дейност 2: Осигуряване на средства за колективна защита за подобряване условията на труд; Дейност 3: Доставка на лични предпазни средства и специално работно облекло за работещите в ДИКОМ ООД; Дейност 4: Ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в ДИКОМ ООД; Дейност 5: Организация и управление на проекта; Дейност 6: Oсигуряване на информиране и публичност по проекта;
Чрез реализацията на тези дейности ще се постигнат следните резултати:
Ще бъдат внедрени 4 различни и изключително важни за развитието и управлението на човешките ресурси в предприятието системи - разработване и система за управление и развитие на човешките ресурси; иновативна система за организация на труда, насочена към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване на софтуерна система за управление на човешките ресурси; внедряване на система за контрол на достъпа и работното време на служителите. Благодарение на това ще се постави нов по-висок стандарт както в организацията на труда и ресурсната ефективност на предприятието, така и в грижата за работещите.
Посредством доставката и монтажа на планираните колективни предпазни средства ще се подобрят параметрите на работната среда и ще се постигне оптимално ниво на здраве и безопасност на работещите.
Подобрени ЗБУТ; намален брой трудови злополуки и професионални заболявания; обновяване на СРО и ЛПС на служителите, съобразени със специфичните им нужди и потребности; подобряване на индивидуалната защита и безопасност при труд; намаляване на професионалните заболявания, травмите и контузии на служителите.
Ще бъдат обособени две помещения за хранене и отдих, обзаведени и оборудвани, съобразно нуждите на служителите и в съответствие с най-новите изисквания, в които пълноценно ще почиват и обядват; 2 беседки и 3 помещения за активна почивка и спорт.
Стойността на проекта е 243 748,20 лева, като финансирането от ЕС е 207 185,97 лева, а националното е в размер на 36 562,23 лв.
*Настоящият документ е изготвен с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“ и на европейски социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „ДИКОМ“ ООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващ орган.
